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SERVICE

採用戦略

マーケティングプロセスを活用して
採用課題を解決する

プロダクトのグロースハックで行うような仮説検証の考え方は、採用の場面でも活用できます。

求職者へのヒアリングから現状課題を洗い出し、理想とのギャップを埋める戦略を策定。私たちが実践し成功した採用改善施策のノウハウを元にボトルネックを解決する最適解を提案します。

PROCESS

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1
採用仮説構築

採用プロセスにおける課題は何か、どこを改善する必要があるか、仮説の洗い出しを行います。
求職者ヒアリング以外にも過去の採用データを分析することで定量的に課題と原因仮説を抽出します

  • ・ファネル分析
  • ・求職者アンケート
  • ・ロジックツリー
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2
採用戦略の策定

仮説を元に達成のための戦略立てを行います。
戦略に紐付いて効果の高い施策アイディエーションを行います。

  • ・KPIツリー
  • ・アイディエーション
  • ・採用プロセス設計
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3
採用組織構築

仮説検証方法、データ設計、分析手法のナレッジを共有。自発的に採用施策が行えるように、組織へインストールします。

  • ・採用グロースナレッジ共有
  • ・データ設計
  • ・伴走支援

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