採用情報 RECRUIT

Mission 2025 デザインと戦略とデータをつなぎ、
日本のマーケティングの負を打破する

この10年でデザインは"顧客の課題解決"へと変化。
デザイナーは「課題解決のための戦略を考える人」に。
旧態依然としたマーケティングが主流となるこの国で「すべてがつながった新しいマーケティング」を提示し、日本のマーケティングの時代を推し進め、構造を変革する。

働く人 OUR TEAM

セブンデックスには様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、
「良いユーザー体験をつくり、成長するサービスをつくるためのマーケティングを支援する」の想いで日々クライアントと向き合っています。

働く環境 OUR CULTURE

RECRUIT DECK

WORKPLACE

OUR VALUE

All Star

一人残らず全員が存在感を放つべき星であり、セブンデックスを代表するメンバーだ。自分の能カを活かし、自分で考え、主体的に行動を起こす姿勢が必要不可欠。成果や実績にコミットし、短期、中長期視点で考え、最大の利益とミッションを達成する。自らのパフォーマンスを高めるためのマインドとスキルを備え、自らの仕事とチームにオーナーシップと責任を併せ持つ。

Break

新しいことをやるには普通や旧態を壊す必要がある。普通の中に、人の心を動かすものはないだろう。偏差が大きい、想像を超えるものだけが、感動を生んでいく。進化と心が動く瞬間のために、社会や自分たちの慣例さえも変えることを嫌がらない。常識や慣例にとらわれることなく、新しい意志を持ち、昨日にはなかった挑戦で、普通を塗り替えろ。

Exciteful

全てのことに熱狂する。どんなに小さなことでも、どんなに平凡なことでも、熱意を注ぐ。仕事も遊びも、楽しむだけじゃ足りない。熱狂がない時にはそこに大義を掲げ、大胆な方針と方向性を示すことによって成果を出す。熱狂する意思と姿勢を持ちブレーキを掛けず、本気で取り組む。その姿は多くの人を巻き込み、熱狂の渦を大きくし、感動を生む。

One Team

大きな成功を掴むためには、メンバー全員が手段や役割に留まらず、チーム生産総和の最大化に向かってコミットメントしパフォーマンスを発揮することが必要不可欠だ。チームが成功するために何が必要で、自分に何が求められているのかを考え抜く。誰もがアクセスできるように情報をオープンにし、共有できる透明性を持つ。「自分の仕事ではない」と口にすることなく、チームがより品質の高いサービス、プロセスを実現できるように推進する役割を1人1人が持つことで偉大な成果を残すチームになれる。

Fact Base

現状から良い未来に向かうため、事実に従い、柔軟に、冷静に、事実と主観の違いを自覚し、建設的な議論を通して最善の解を導く。先入観や心象で価値や行動を決めてしまっては、本質を見誤る。情報がなく、足元や景色が見えない時も、メンバー全員が確かな事実に目を凝らし見定めることで、真の向き合うべき問いや行うべきことが見えてくる。

CULTURE Posts

WELFARE

家賃補助制度

           

渋谷駅から2駅圏内に居住の方は、一律3万円までの家賃補助を支給します。(条件:正社員、賃貸借契約で契約者本人)

書籍購入制度

業務に関連する書籍代を全額会社が負担します。ただし、自身で本を読んだ上で得たTipsを自身が決めた期限までに社内で共有する必要がございます。

資格取得制度

HCD-Net資格など関連資格を取得するための受験料は合格した場合のみ、会社が全額負担します。(対象者条件あり)

リモート環境補助制度

リモート時のモニターを希望者には支給いたします。(支給金額の上限あり)

社保完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険(労災保険は事業所に適用)

募集職種 JOBS

ジュニアUXディレクター

5つの事業領域のプロジェクトを成功に導くことがミッション。UIデザイナーとチームで顧客課題を特定し、価値提供を定義します。顧客へ提案からリサーチ、体験設計、グロースまで一気通貫して行います。

業務内容
・クライアントのニーズヒアリング、折衝、提案(インバウンド100%)
・プロジェクトを前進させるためのプロジェクトマネジメント
・リサーチから仮説設定と検証
・コンセプト策定から顧客体験設計
・ワイヤーフレーム作成/プロトタイピング
・ユーザーテスト
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月、待遇変更なし)
求める人物像
以下のいずれかの実務経験
・ソリューションセールス、コンサルタント、カスタマーサクセスのご経験
・新規事業の立ち上げのご経験、事業開発のご経験
・Webディレクターのご経験
・代理店でのプランナー、マーケターのご経験
・Webサービス、プロダクトのプロジェクトマネージャーのご経験
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目9−9 東京建物渋谷ビル 5F
アクセス
渋谷駅より徒歩4分
給与
スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇 ※取得実績あり、コロナ休暇(感染、ワクチン接種の副反応)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、書籍購入制度、資格取得支援 ※関連資格の全額補助、シャッフルランチ
リモート環境補助制度(希望者にモニター支給)、社保完備
選考フロー
①書類選考
②初回面談
③現場面接または課題面接
④メンバーとのコミュニケーションの場(ご飯会等)
⑤最終面接
詳細を見る

リードUX ディレクター

5つの事業領域のプロジェクトをリードして成功に導くことがミッション。顧客提案からリサーチ、体験設計、グロースまで一気通貫して行います。ご本人の志向に合わせて、プロジェクトの統括、ピープルマネジメントなどもご担当いただきます。

業務内容
・顧客へのヒアリング、提案
・課題調査、特定
・解決策立案
・状態定義、体験設計
・ワイヤーフレーム作成/プロトタイピング
・ユーザーテスト
・リリース後のデータ分析
・チームマネジメント
・プロジェクト管理

業務内容の詳細記事
https://sevendex.com/post/4993/

採用に関する記事
https://sevendex.com/post/15250/
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月、待遇変更なし)
求める人物像
以下の実務経験
・デザインプロセスにおいてUXデザインのご経験 3年以上
・チームをリードしてプロジェクトマネジメントのご経験
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目9−9 東京建物渋谷ビル 5F
アクセス
渋谷駅より徒歩4分
給与
スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇 ※取得実績あり、コロナ休暇(感染、ワクチン接種の副反応)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、書籍購入制度、資格取得支援 ※関連資格の全額補助、シャッフルランチ
リモート環境補助制度(希望者にモニター支給)、社保完備
選考フロー
①書類選考
②初回面談
③現場面接または課題面接
④メンバーとのコミュニケーションの場(ご飯会等)
⑤最終面接
詳細を見る

ジュニアUIデザイナー

UXディレクターとチームで顧客課題特定からプロダクトアウトまで行います。ビジネス視点を取り入れながら、どうすれば事業成長ができるサービス、プロダクトが作れるかを考え、アウトプットした言語からUIデザインに落とし込みます。

業務内容
・リサーチ、顧客定義、体験設計、要件定義(ディレクターと一緒に実施)
・UIデザイン
・ビジュアルデザイン
・デザインガイドライン作成
・アニメーション/インタラクション設計
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月、待遇変更なし)
求める人物像
以下の実務経験
・UIデザインの実務経験1年以上、もしくはWebデザインの実務経験3年以上
・ご自身のアウトプットの意図や目的を言語化できる
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目9−9 東京建物渋谷ビル 5F
アクセス
渋谷駅より徒歩4分
給与
スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇 ※取得実績あり、コロナ休暇(感染、ワクチン接種の副反応)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、書籍購入制度、資格取得支援 ※関連資格の全額補助、シャッフルランチ
リモート環境補助制度(希望者にモニター支給)、社保完備
選考フロー
①書類選考
②初回面談
③現場面接または課題面接
④メンバーとのコミュニケーションの場(ご飯会等)
⑤最終面接
詳細を見る

リードUIデザイナー

UXディレクターとチームで顧客課題特定からコンセプト設計、UIデザイン、プロダクトアウトまで行います。デザイナーメンバーをリードするためにデザイナー育成やデザイン組織作りにもご参画いただきます。

業務内容
・リサーチ、顧客定義、体験設計、要件定義(ディレクターと一緒に実施)
・UIデザイン
・ビジュアルデザイン
・デザインガイドライン作成
・アニメーション/インタラクション設計
・デザインメンバーの育成、クオリティチェック
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月、待遇変更なし)
求める人物像
以下の実務経験
・UIデザインの実務経験3年以上
・ご自身のアウトプットの意図や目的を言語化できる
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目9−9 東京建物渋谷ビル 5F
アクセス
渋谷駅より徒歩4分
給与
スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇 ※取得実績あり、コロナ休暇(感染、ワクチン接種の副反応)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、書籍購入制度、資格取得支援 ※関連資格の全額補助、シャッフルランチ
リモート環境補助制度(希望者にモニター支給)、社保完備
選考フロー
①書類選考
②初回面談
③現場面接または課題面接
④メンバーとのコミュニケーションの場(ご飯会等)
⑤最終面接
詳細を見る

新卒UXディレクター

「自分の手でサービス、プロダクトを作ってみたい」「スタートアップのデザインカンパニーに興味がある」「カルチャーに興味がある」など、セブンデックスに少しでも興味がございましたら、ぜひカジュアル面談にてお話ししましょう。

業務内容
・クライアントのニーズヒアリング、折衝、提案(インバウンド100%)
・プロジェクトを前進させるためのプロジェクトマネジメント
・リサーチから仮説設定と検証
・コンセプト策定から顧客体験設計
・ワイヤーフレーム作成/プロトタイピング
・ユーザーテスト
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月、待遇変更なし)
求める人物像
ビション・ミッション・パーパス・行動指針に共感いただける方
スタートアップで自分達で会社を成長させたい思いがある方
デザイン思考、UXデザインに興味がある方
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目9−9 東京建物渋谷ビル 5F
アクセス
渋谷駅より徒歩4分
給与
月給250,000円〜(スキル・経験・能力に応じて決定いたします)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇 ※取得実績あり、コロナ休暇(感染、ワクチン接種の副反応)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、書籍購入制度、資格取得支援 ※関連資格の全額補助、シャッフルランチ
リモート環境補助制度(希望者にモニター支給)、社保完備
選考フロー
①書類選考
②初回面談
③現場面接または課題面接
④メンバーとのコミュニケーションの場(ご飯会等)
⑤最終面接
詳細を見る

新卒UIデザイナー

「自分の手でサービス、プロダクトを作ってみたい」「スタートアップのデザインカンパニーに興味がある」「カルチャーに興味がある」など、セブンデックスに少しでも興味がございましたら、ぜひカジュアル面談にてお話ししましょう。

業務内容
・リサーチ、顧客定義、体験設計、要件定義(ディレクターと一緒に実施)
・UIデザイン
・ビジュアルデザイン
・デザインガイドライン作成
・アニメーション/インタラクション設計
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月、待遇変更なし)
求める人物像
ビション・ミッション・パーパス・行動指針に共感いただける方
スタートアップで自分達で会社を成長させたい思いがある方
デザイン思考、UIデザインに興味があり、自主制作などを行っている方
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目9−9 東京建物渋谷ビル 5F
アクセス
渋谷駅より徒歩4分
給与
月給250,000円〜(スキル・経験・能力に応じて決定いたします)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇 ※取得実績あり、コロナ休暇(感染、ワクチン接種の副反応)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、書籍購入制度、資格取得支援 ※関連資格の全額補助、シャッフルランチ
リモート環境補助制度(希望者にモニター支給)、社保完備
選考フロー
①書類選考
②初回面談
③現場面接または課題面接
④メンバーとのコミュニケーションの場(ご飯会等)
⑤最終面接
詳細を見る

長期インターンシップ(マーケター)

事業を成長させるための自社のリード獲得のためのマーケティング業務を担当いただきます。 戦略策定のためのユーザー調査から施策策定、実際に成果を出すための広告運用、コンテンツ企画など多岐に渡った業務を行っていただきます。

業務内容
・数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行 
・月間約5万PVのオウンドメディア「SVENDEX POST」の
 UIUX改善、コンテンツ企画、エディター業務(SEO・UXライティング)
・メルマガの企画、ホワイトペーパーのコンテンツ作成など
雇用形態
業務委託(3ヶ月更新)
求める人物像
・スタートアップで裁量を持って業務を遂行したい方
・マーケティング、デザイン、ブランディングに関心がある方
・東京オフィス(最寄り渋谷駅)に週2(火曜・木曜・金曜のうち)+週16時間以上、出社できる方 (業務レクチャーを円滑にするために、フルリモートのみの採用は現在行っていません)
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目9−9 東京建物渋谷ビル 5F
アクセス
渋谷駅より徒歩4分
給与
時給1,150円〜
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、年末年始休暇
待遇・福利厚生
書籍購入制度
メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)
シャッフルランチ(正社員交えたコミュニケーションの活性化のため月1回ランチ代を補助)
社内勉強会(デザイン・マーケティング)
選考フロー
①書類選考
②カジュアル面談(人事)
③ライティング課題選考
④最終面接(役員)
※プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。
※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。
詳細を見る