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Speee

採用ブランディングの戦略策定と採用サイト制作
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ABOUT THE PROJECT

株式会社Speee様の新卒採用強化にあたり、採用戦略の策定からブランドイメージの明確化、戦略を実現する採用サイトの制作まで一気通貫でのご支援を行いました。

自社・競合・採用市場の分析を通じて、自社の強みを活かしたターゲットの採用戦略を描き、戦略を実現させるためのブランドイメージ策定、候補者体験の設計、採用サイトの制作までリードしました。

WHAT WE DID

採用ブランド戦略の策定

新卒採用における自社強みと弱み、競合の採用訴求、新卒採用の市場についてリサーチ・分析を行いました。

現在獲得できていないターゲット学生の思考性についても分析を行い、ターゲット学生が競合ではなくSpeee様を選んでもらうためにはどのようなブランドイメージを策定すれば良いのか、明確にしました。

採用候補者の体験設計

採用戦略に基づき、獲得したいターゲット像を採用ペルソナとして設計しました。また、採用ペルソナがSpeee様を選ぶまでの体験を設計し、CX(キャンディデートエクスペリエンス)ジャーニーとしてアウトプットしました。

新卒採用サイトの制作

採用候補者の方に持ってほしいブランドイメージを形成するため、ブランド戦略に沿った新卒採用サイトを制作しました。

前工程で策定した戦略に基づくコンテンツ設計とサイトコンセプト策定を行うことで、戦略の中で正しく機能するサイトを制作しました。

OTHER WORK