採用ブランディングの戦略策定と採用サイト制作

採用ブランド戦略の策定

新卒採用における自社強みと弱み、競合の採用訴求、新卒採用の市場についてリサーチ・分析を行いました。
現在獲得できていないターゲット学生の思考性についても分析を行い、ターゲット学生が競合ではなくSpeee様を選んでもらうためにはどのようなブランドイメージを策定すれば良いのか、明確にしました。

採用候補者の体験設計

採用戦略に基づき、獲得したいターゲット像を採用ペルソナとして設計しました。また、採用ペルソナがSpeee様を選ぶまでの体験を設計し、CX（キャンディデートエクスペリエンス）ジャーニーとしてアウトプットしました。

新卒採用サイトの制作

採用候補者の方に持ってほしいブランドイメージを形成するため、ブランド戦略に沿った新卒採用サイトを制作しました。
前工程で策定した戦略に基づくコンテンツ設計とサイトコンセプト策定を行うことで、戦略の中で正しく機能するサイトを制作しました。