こんにちは、株式会社セブンデックスです。
この記事では、セブンデックスという会社とビジネス・クリエイティブスタジオ・事業の特徴をまずはざっくりと掴んで頂けるよう、私たちセブンデックスの思想や特徴、ビジネス・クリエイティブスタジオで働く面白さについてまとめました。
本記事を通じて興味を持ってくれた方は、是非他の記事にも目を通して頂けると嬉しいです！
セブンデックスってどんな会社？
セブンデックスは、渋谷区恵比寿にオフィスを構え、「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業」と「HRソリューション事業」の２事業を運指している会社です。現在8期目、45名の社員とともに、「時代を席巻する会社」を目指しています。
セブンデックスを表す６つのキーワード
①社会に熱狂を生み出す
セブンデックスは、「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」という志から生まれた会社です。いい体験を作りたい、価値を作りたい、心を動かす熱狂した瞬間を作りたい。そんな想いからスタートしています。
②自己資本で事業を伸ばす
セブンデックスで、現支援事業をキャッシュエンジンとしながら、既存産業を塗り替える・時代に求められる新規事業や新規ブランド/サービスを連続的に立ち上げ、事業ポートフォリオを拡大していきます。
③新規事業を連続的に立ち上げる
セブンデックスは、支援事業一本で成長するのではなく、連続的に事業を立ち上げながら組織を拡大していく経営思想を持った会社です。
④業界屈指の成長率
これまでの取引企業数は250社を超え、対前期比売上130%、売上成長率過去3年で2倍と、順調に事業成長を続けています。またこれまで4回の移転を経て、現在の恵比寿オフィスに辿り着いています。
③強くて・大きくて・面白い組織
私たちは、組織レベルが高く（強くて）・人員や組織規模の大きさ（大きくて）・自由度やクリエイティビティが高い（面白い）、バランス感を保ちながら拡大していく組織を目指していきます。
⑥個人主義よりチーム主義
早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け。私たちは、「チームセブンデックス」の力で互いを補完し合い、一体感・連帯感を大切にしながら時代を席巻する会社を目指していきます。
セブンデックスが大切にしている思想・価値観
私たちは、事業を運営するうえで大切にしている思想を明確に言語化し、組織全体で同じ方向を向いて歩んでいます。迷ったときには目印にして、困難な状況に直面したときには旗を指針にして、一致団結して進んでいきます。
また、これらのPurpose・Mission・Visionを実現するために、「組織としての行動指針」を13のステートメントとして定めています。これらは、時代を席巻するセブンデックスであるための、日々の意思決定・評価・称賛の場面で実際に使われている組織の共通言語となっています。
ビジネス・クリエイティブ・スタジオとは？
そんな私たちが創業当初から行なっている支援事業が、ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業です。
創業当初は、UIUXデザインの支援事業としてスタートしましたが、様々な企業様の事業成果に向き合う中で、戦略とクリエイティブとマーケティングを統合的に扱うことの必要性を感じ、徐々に支援領域を拡大していきました。
現在は、事業戦略からブランド・顧客体験・グロース・組織開発まで、事業が価値を生むためのプロセスを横断して支援し、事業課題の解決に根本から向き合っています。
ビジネス・クリエイティブ・スタジオのプロジェクト
ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業のプロジェクトでは、戦略からグロースまで横断して支援できることを強みに、大手企業様からスタートアップ企業様まで幅広い事業課題のご相談を頂いております。
実際のプロジェクトでは、どのようなご相談に対して、どのようなアプローチを行なっているのか。実際のプロジェクト事例とともに、その思考とプロセスをご紹介します。
ビジネス・クリエイティブ・スタジオではたらく面白さ
セブンデックスでは、顧客の事業成長や自社事業の成長に向き合う中で、様々な面白さを感じながら成長していくことができます。
戦略からブランド、デザイン、
グロースまで一貫して携われる
私たちは、企業が次のステージへと進むために事業戦略からブランド・クリエイティブなどあらゆる変数を統合して設計します。事業の方向性やブランドの在り方など、影響範囲の大きな上流フェーズから携わることの面白さと、事業を動かす手応えを味わえます。
業界・分野・規模問わず、
あらゆる産業に関われる
私たちは、戦略・ブランド・体験設計・グロース・組織開発を、分断されたスキルではなく、ひとつの思想として捉えています。1人1ポジションに固定されず、案件ごとに最適な布陣で集まるからこそ、事業全体をデザインする力が自然と身についていきます。
事業責任者や経営者といった、
事業オーナーと対等に議論できる
私たちは、クライアントの事業責任者や経営者など「事業の成長に責任を持つ」方々と、同じ目線に立つて仕事をします。事業の根底にある問いを一緒に議論し、時にはぶつかりながら答えをつくっていきます。
あらゆる事業課題を解決に導く
スキルや経験が身に付く
私たちは、あらゆる産業の、あらゆる事業課題に向き合います。様々な産業に触れることで視野が広がり、制限なくソリューションを企画することで、あらゆる課題に対して対応できる経験が身に付きます。
多様な経歴・スキルを持つ人材と
チームで働ける
私たちのチームは、起業家、事業責任者、マーケター、デザイナーなど経歴はバラバラです。デザイナーチーム・ディレクターチームでそれぞれ学びを共有しながら、専門の違う仲間と一つの事業に向き合うことで、個人一人では得られない多角的な学びを習得できます。
事業部全員で
BCS事業の成長をつくっていく
私たちが向き合うのは、クライアントの事業だけではありません。BCSという事業そのものを、自分たちの手で大きくしている最中です。目の前のプロジェクトに向き合いながら、BCSという事業自体を育てていく。そんな事業を「つくる側」のおもしろさも味わえます。
働く環境
オフィスは恵比寿駅から徒歩3分（2025年3月移転）。執務フロアとイベントフロアの2フロアで構成されています。
会議室、イベントスペース、休憩室など、多彩な施設が整備されており、従来の会議室とは一線を画す、小上がりの和室フリースペースも完備。仕事中のリフレッシュ空間として、オンとオフの切り替えをサポートします。
私たちが大切にしている「組織文化の形成」に向けて、仲間に軽く声をかけるだけで新たなアイデアが生まれる、そんな空間作りこだわっています
よくある質問
Q. 未経験の領域にも挑戦できますか？
プロジェクトが確定したら、各プロジェクトに必要なメンバーの要件や、各メンバーのキャリアや希望アサインなどを総合的に考慮して決定します。各メンバーは、「ブランディング経験を積んでいきたい」「スタートアップの事業開発に関わりたい」などという希望をマネジメントメンバーに伝えており、それらの情報も踏まえてマネジメントメンバーにて決定します。
Q. どのようなクライアント・案件が多いですか？
成長企業から大手企業まで、業種を越えて幅広く支援しています。共通するのは、単発の制作物を納品して終わりではなく、事業の変革と成長にコミットするパートナー型であること。戦略の立案からブランド設計、体験設計（UX）、グロース分析・改善までを一気通貫で担い、数ヶ月から年単位で伴走する案件が中心です。
Q. 入社後のオンボーディングは？
入社後は、まず初めに5日間のオンボーディングを行います。その際、企業の思想や価値観、ビジネス・クリエイティブ・スタジオの事業価値、社内ハックのTipsまでみっちり行います。その後、2週間のテストアサイン期間を経て、本アサインへと進んでいきます。
Q. 選考の流れは？
カジュアル面談から始まり、書類選考、一次面接、（職種により二次面接）、最終面接を経て内定という流れです。最初のカジュアル面談は選考ではなく、相互理解のための対話の場。「まず話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しています。選考を通じて私たちを知っていただくと同時に、あなたの志向やこれまでの歩みもじっくり伺います。
セブンデックスでは、ビジョンの実現に向けて積極的に採用を行っています。事業成長に携わるキャリアにご関心のある方は、ぜひ一度お話しましょう！
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