チームビルディング

【セブンデックス｜インナーブランディング事例】ユーザーファーストを体現する組織づくり｜MIXI「minimo」支援の裏側

2026-08-28#UX Research

プロジェクトを越境した切磋琢磨を。セブンデックスのデザインチームが生み出す、学びと挑戦の循環

2026-07-24#Brand Design#UXUI Design

電子印鑑GMOサインの“次のUX”をかたちへ──共に挑んだプロダクト再構築の軌跡

富士水質管理が挑んだ“変革の一歩”　コーポレートサイト全面リニューアルの舞台裏

リスキリングに「無駄なプライド」はいらない。大手広告・制作会社の出身者2名で語る、セブンデックス転職のメリットと葛藤

2026-04-05#Business Design#Marketing Growth#UXUI Design

会社という垣根を超え、ワンチームで挑んだ新規事業

2026-04-05#Brand Design

自社らしさをカタチに。事業と採用を前進させるコーポレートサイトへリニューアル。

2026-04-05#UXUI Design

セブンデックス通信｜February 2024

ディオントーキョー唯一無二の価値。インドアゴルフ業界を変えるリブランディング

2026-07-18#UXUI Design

リモートワーク時代における対面コミュニケーションの効果

“今アツい成長中のベンチャー”の筆頭へ。第5期総会レポート

マーケティング支援を行う3社が求める、会社を伸ばす「コアメンバー」とは

2024-11-12#Business Design#Marketing Growth

社内施策紹介! 目的・仮説思考を鍛えるワークショップ

UXディレクター向けオンボーディングワーク｜成長につながる2つの特徴

セブンデックスらしい入社体験を｜入社オンボーディングの策定プロセス

なぜ企業理念を1年半でリニューアルしたのか？理念を“ツール”と捉え、浸透速度を向上させた経緯

セブンデックスの行動指針浸透施策！〜2022ver〜

レベルの高いグラフィックについてチームで考えてみる

デザイナーチームの在り方に向き合い、導き出した最適解。

マーケティング支援を掲げる会社。UIデザイナーのリアル

「実現」がカギ？メンバーが感じるセブンデックスらしさとは。

正しさをさがす。チームを導く、前に進むためのチカラ

セブンデックスのアイデンティティについて〜Core Value&Philosophy編〜

行動指針を策定しました

セブンデックスの行動指針を策定しました

2月の全社会議でみんなに話した「現在とこれから」の発話録