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CMOはもう古い?グローバル企業の「CMO廃止」の潮流からマーケティングの未来を考えてみた
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セブンデックス通信 |April 2024
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セブンデックス通信 |March 2024
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セブンデックス通信 |February 2024
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セブンデックス通信 |January 2024
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「HR領域事業」立ち上げの背景と展望 〜日本に挑戦する人を増やすために〜
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【採用候補者向け】セブンデックスをまるっと知っていただける記事を集めました
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2023 Advent Calendar by SEVEN DEX
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“今アツい成長中のベンチャー”の筆頭へ。第5期総会レポート
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マーケティング支援を行う3社が求める、会社を伸ばす「コアメンバー」とは
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社内施策紹介! 目的・仮説思考を鍛えるワークショップ
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クライアントワーク3.0へ。セブンデックスの考える「成果を出す」支援に必要な素養
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事業会社からセブンデックスへ 転職1ヶ月で見えてきたもの
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事業会社からクライアントワークへ。私が惹かれた、セブンデックスの”勢い” と組織づくりの”丁寧さ”
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入社2ヶ月、入って感じたアツさの根源
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UXディレクター向けオンボーディングワーク|成長につながる2つの特徴
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制作会社からスタートアップに転職。セブンデックス入社1年の振り返り
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セブンデックスらしい入社体験を|入社オンボーディングの策定プロセス
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なぜ企業理念を1年半でリニューアルしたのか?理念を“ツール”と捉え、浸透速度を向上させた経緯
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「セブンデックスだから安心した」育児も仕事も妥協しない働き方
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【新卒候補者向け】新卒社員が感じた、会社の強みと仕事の魅力
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セブンデックスの行動指針 浸透施策!〜2022ver〜
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レベルの高いグラフィックについてチームで考えてみる
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プロジェクトマネージャー2年目の総括|「誠実さ」と向き合う
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【25~27卒向け】セブンデックスの長期インターンってなにしてるの?
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セブンデックスは少数精鋭集団?熱量あるカルチャーから見える人と組織
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セブンデックスの今とこれからを体現する、コーポレートサイトリニューアルのデザインプロセス
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未経験からUXデザイナーとしてキャリアをスタートした新卒1年間を振り返る
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