CULTURE

入社2ヶ月、入って感じたアツさの根源

UXディレクター向けオンボーディングワーク｜成長につながる2つの特徴

制作会社からスタートアップに転職。セブンデックス入社1年の振り返り

セブンデックスらしい入社体験を｜入社オンボーディングの策定プロセス

なぜ企業理念を1年半でリニューアルしたのか？理念を“ツール”と捉え、浸透速度を向上させた経緯

【新卒候補者向け】新卒社員が感じた、会社の強みと仕事の魅力

セブンデックスの行動指針浸透施策！〜2022ver〜

レベルの高いグラフィックについてチームで考えてみる

2023-03-17#Brand Design

プロジェクトマネージャー2年目の総括｜「誠実さ」と向き合う

【24~26卒向け】セブンデックスの長期インターンってなにしてるの？

セブンデックスは少数精鋭集団？熱量あるカルチャーから見える人と組織

セブンデックスの今とこれからを体現する、コーポレートサイトリニューアルのデザインプロセス

未経験からUXデザイナーとしてキャリアをスタートした新卒1年間を振り返る

フリーランスでくすぶってた1年前の僕に伝えたいセブンデックスの5つの魅力

セールスからPM・UXデザイナーにキャリアチェンジ、1年経って感じたこと

外資IT企業から転職してみて実際どうだった？半年経って思うこと

デザイナーの可能性を広げる組織

新卒二年目、ベンチャー営業からUXデザイナーにキャリアチェンジした理由

新卒4年目デザイナーがセブンデックスと共に成長した3年間を振り返ってみた

私たちがセブンデックスに入社した理由｜Designer vol.2

ディレクターとして新卒入社して2年経ちました。身についたことと学んだこと。

私たちがセブンデックスに入社した理由｜Designer vol.1

【就活生向け】新卒入社したメンバーが語るセブンデックスで働く魅力

【2023年版】採用活動で候補者の方からよく受ける質問に回答します。

プロジェクト事例で見る、セブンデックスのUIデザイナーの職域とは

セブンデックス朝会のライトニングトーク紹介！vol.1「不確実性が高いプロジェクトを乗り切る。PMの隠れた役割とは？」

新卒から役員まで話せるセブンデックスのカジュアル面談の場を作りました

“一緒に良くしていく”デザインフィードバック

新進気鋭のマーケティングカンパニーに向けて。第4期総会レポート

入社してわかったデザイン制作会社とスタートアップのちがい