01.
事業拡大を支える即戦力人材の採用へ。現場とつながる採用サイトを構築
キオクシア岩手は、フラッシュメモリを中心とした半導体製品を製造するKIOXIAグループの主要工場として、グローバル市場を支える役割を担っています。事業拡大に伴う工場の増設など、生産体制と組織基盤の強化が進むなか、採用活動も新たなフェーズに入りました。
新卒社員が多い現場において、育成や定着を支える即戦力人材の採用が急務となっている一方で、製造業のキャリア採用市場は競争が激しく、マッチングの質も課題となっていました。
こうした背景を踏まえ、本プロジェクトでは、求職者との情報ギャップを解消し、納得感のある採用を実現するため、採用サイトの戦略的な構築に取り組みました。
02.
ターゲットの声から導いた採用サイトコンセプトの策定
キオクシア岩手は、フラッシュメモリを中心とした半導体製品を製造するKIOXIAグループの主要工場として、グローバル市場を支える役割を担っています。事業拡大に伴う工場の増設など、生産体制と組織基盤の強化が進むなか、採用活動も新たなフェーズに入りました。
新卒社員が多い現場において、育成や定着を支える即戦力人材の採用が急務となっている一方で、製造業のキャリア採用市場は競争が激しく、マッチングの質も課題となっていました。
こうした背景を踏まえ、本プロジェクトでは、求職者との情報ギャップを解消し、納得感のある採用を実現するため、採用サイトの戦略的な構築に取り組みました。
03.
入社後のギャップを減らすための、具体的で伝わるコンテンツ設計
サイトの情報設計では、「自分に合っているかどうかを判断できる情報提供」を重視。単なる企業紹介にとどまらず、職務内容やキャリアの広がり、職場の雰囲気に至るまで、求職者が自分の働く姿をリアルに想像できるよう、情報を丁寧に設計しました。
職種紹介では、製造工程に沿ってそれぞれの業務内容や役割をわかりやすく整理。キオクシア岩手での働き方全体を把握しやすい構成としました。
また、10名を超える社員インタビューを通じて、多様な職種・キャリアステージの声を掲載。仕事のやりがいや成長の実感に加え、インタビュイー個人が経験してきた苦労や乗り越えたプロセスにも触れることで、より共感性の高いコンテンツに仕上げました。
サイト全体としては、キオクシア岩手ならではの“居心地の良さ”や“安心感のある職場環境”が自然と伝わる表現や情報設計を意識。求職者が自身とのフィット感を確かめやすい導線を整えています。
04.
KIOXIAブランドの一貫性と、信頼を得るためのサイトデザイン
デザイン面では、策定した採用サイトコンセプトに沿ったメッセージの伝達を重視しつつ、KIOXIA全体のブランドガイドラインとの整合性にも配慮しました。企業としての信頼感や先進性を保ちながら、求職者が内容を“自分ごと”として自然に受け取れるよう、表現やビジュアルのトーンに一貫性を持たせています。
また、ブランドガイドラインに含まれるアクセシビリティ要件を踏まえ、誰もがストレスなく情報にたどり着けるよう、デザインと実装の両面で対応を行いました。見た目の美しさだけでなく、操作性や読みやすさにも配慮し、KIOXIAのブランドが持つ一貫した価値観を損なうことなく、すべてのユーザーが快適に利用できる環境を実現しています。