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セブンデックスらしい入社体験を｜入社オンボーディングの策定プロセス

セブンデックスは少数精鋭集団？熱量あるカルチャーから見える人と組織

【2023年版】採用活動で候補者の方からよく受ける質問に回答します。

新卒から役員まで話せるセブンデックスのカジュアル面談の場を作りました

新進気鋭のマーケティングカンパニーに向けて。第4期総会レポート

デザインアウトプットからみるセブンデックスのデザイン領域

【2022年版】セブンデックスのデザイナーを知りたい時に読む記事

セブンデックスのデザイナーだから得られる経験とは

採用候補者向け｜セブンデックスを知るための50の項目

行動指針を策定しました

セブンデックスの行動指針を策定しました

一緒に未来を作るために｜人事から候補者へ伝えたいこと

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コミュニケーションの質を上げる為に｜日報の運用をはじめました

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