チームビルディング

リスキリングに「無駄なプライド」はいらない。大手広告・制作会社の出身者2名で語る、セブンデックス転職のメリットと葛藤

2024-11-07#Business Design#Marketing Growth#UXUI Design#リスキリング

会社という垣根を超え、ワンチームで挑んだ新規事業

2024-03-26#Brand Design

セブンデックス通信｜February 2024

ディオントーキョー唯一無二の価値。インドアゴルフ業界を変えるリブランディング

2023-11-10#UXUI Design

リモートワーク時代における対面コミュニケーションの効果

“今アツい成長中のベンチャー”の筆頭へ。第5期総会レポート

マーケティング支援を行う3社が求める、会社を伸ばす「コアメンバー」とは

2023-08-07#Business Design#Marketing Growth

社内施策紹介! 目的・仮説思考を鍛えるワークショップ

UXディレクター向けオンボーディングワーク｜成長につながる2つの特徴

セブンデックスらしい入社体験を｜入社オンボーディングの策定プロセス

なぜ企業理念を1年半でリニューアルしたのか？理念を“ツール”と捉え、浸透速度を向上させた経緯

セブンデックスの行動指針浸透施策！〜2022ver〜

レベルの高いグラフィックについてチームで考えてみる

デザイナーチームの在り方に向き合い、導き出した最適解。

マーケティング支援を掲げる会社。UIデザイナーのリアル

「実現」がカギ？メンバーが感じるセブンデックスらしさとは。

正しさをさがす。チームを導く、前に進むためのチカラ

議論ではなく、対話で向き合う。セブンデックスの1on1。

セブンデックスのアイデンティティについて〜Core Value&Philosophy編〜

行動指針を策定しました

セブンデックスの行動指針を策定しました

マーケティングとデザインを学ぶ場（Design Diving）

マーケティングとデザインを学ぶ場「Design Diving」

2月の全社会議でみんなに話した「現在とこれから」の発話録