CULTURE

組織の生産性を高める“いい企業理念”のつくり方。セブンデックスの理念刷新を機に、サイバーエージェント曽山哲人さんと考える

マーケティングにまつわる“負”の可視化からはじめよう。現場のリアルな声を集めた「負あるある」9選

ビジネスとクリエイティブの統合を目指して。「デザイン白書2024」の公開を受け、デザイン経営の現在地と未来の一手を考える

2024-10-03#Brand Design#Marketing Growth

CMOはもう古い？グローバル企業の「CMO廃止」の潮流からマーケティングの未来を考えてみた

2024-08-05#Brand Design#Business Design#Marketing Growth

セブンデックス通信｜April 2024

セブンデックス通信｜March 2024

セブンデックス通信｜February 2024

セブンデックス通信｜January 2024

「HR領域事業」立ち上げの背景と展望　〜日本に挑戦する人を増やすために〜

【採用候補者向け】セブンデックスをまるっと知っていただける記事を集めました

2023 Advent Calendar by SEVEN DEX

“今アツい成長中のベンチャー”の筆頭へ。第5期総会レポート

マーケティング支援を行う3社が求める、会社を伸ばす「コアメンバー」とは

2023-08-07#Business Design#Marketing Growth

社内施策紹介! 目的・仮説思考を鍛えるワークショップ

クライアントワーク3.0へ。セブンデックスの考える「成果を出す」支援に必要な素養

事業会社からセブンデックスへ転職１ヶ月で見えてきたもの

事業会社からクライアントワークへ。私が惹かれた、セブンデックスの”勢い” と組織づくりの”丁寧さ”

入社2ヶ月、入って感じたアツさの根源

UXディレクター向けオンボーディングワーク｜成長につながる2つの特徴

セブンデックスらしい入社体験を｜入社オンボーディングの策定プロセス

なぜ企業理念を1年半でリニューアルしたのか？理念を“ツール”と捉え、浸透速度を向上させた経緯

セブンデックスの行動指針浸透施策！〜2022ver〜

レベルの高いグラフィックについてチームで考えてみる

【25~27卒向け】セブンデックスの長期インターンってなにしてるの？

セブンデックスは少数精鋭集団？熱量あるカルチャーから見える人と組織

セブンデックスの今とこれからを体現する、コーポレートサイトリニューアルのデザインプロセス

フリーランスでくすぶってた1年前の僕に伝えたいセブンデックスの5つの魅力

デザイナーの可能性を広げる組織

新卒二年目、ベンチャー営業からUXデザイナーにキャリアチェンジした理由

新卒4年目デザイナーがセブンデックスと共に成長した3年間を振り返ってみた